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• 13 de junio de 2023

El servicio de empleo de COGAMI detecta una bajada en las ofertas de empleo lanzadas por las empresas, provocando el descenso de inserciones en un 16%

En este primer semestre de año 2023, desde la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad se está apreciando un descenso en el número de ofertas de trabajo lanzadas por las empresas gallegas para la contratación de personas, lo que desencadena una bajada en el número de inserciones con respeto al año anterior.

Durante el año pasado, el servicio de Empleo de COGAMI captó 549 ofertas remitidas por las empresas que concluyeron con la contratación de 873 personas realizadas a través de este servicio. Desde inicios de este año a día de hoy, se registraron 433 ofertas de empleo remitidas por las empresas, un 21% menos que repercutió también en el número de personas contratadas, registrando una bajada del 16%: en lo que va de año fueron contratadas 730 personas, 143 menos que en el año pasado por estas fechas.

En el siguiente cuadro, puede apreciarse por oficina el número de personas contratadas:

Según la coordinadora del área de Empleo, Mª Carmen Ínsua, esta bajada en las ofertas lanzadas por las empresas están relacionadas con la actual reforma laboral y la modificación en los contratos de trabajo. Apunta Ínsua que, entre otros factores, “la modalidad fija discontinua incrementó como alternativa a la contratación temporal en las empresas, lo que provoca que surjan incompatibilidades a la hora de acceder a las bonificaciones a la Seguridad Social, incluso en el período de inactividad, que limitan las posibilidades de mejora con nuevas oportunidades laborales para las personas con discapacidad, ya que las empresas tendrían que esperar un tiempo para acogerse a estas bonificaciones”.

Uno de los objetivos del área de Empleo de COGAMI es sensibilizar al empresariado para que incorpore personas con discapacidad en las plantillas. Según explica Ínsua “tenemos que romper con falsos mitos relacionados con la discapacidad y sensibilizar para que se vean las capacidades de la persona, pongan en valor su talento y ofrezcan oportunidades”.

COGAMI cuenta desde el año 1996 con un servicio de empleo en el que trabajan cerca de 50 profesionales de orientación laboral y agentes de empleo, siendo centro colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia y autorizado como agencia de colocación. A día de hoy, en este servicio hay inscritas como demandantes de empleo 17.614 personas, todas ellas con un certificado de discapacidad reconocida del 33% como mínimo o con un certificado de incapacidad laboral para profesión habitual que otorga la Seguridad Social.

Durante este año, esta base implementó 503 incorporaciones. En este recuadro, pueden verse por oficina:

Según datos extraídos por COGAMI, el perfil de estas personas apuntadas en la bolsa de empleo sería: hombre (57%) con una franja de edad comprendida entre los 36 y 55 años (63%), que vive en un ayuntamiento de ámbito rural (63%) y con estudios primarios realizados (56%). “La franja de edad que manejamos puede repercutir también negativamente hacia la captación de ofertas de empleo así como la falta de estudios superiores”, apunta la Coordinadora del servicio de Empleo, quien añade que “también llegan ofertas con perfiles difíciles de cubrir porque no hay”.

COGAMI como agente generador de empleo

Las dificultades de inserción del colectivo de la discapacidad es una problemática que se extiende a lo largo del tiempo, llegando incluso a que las entidades representativas, como en el caso de COGAMI, hayan tenido que abrir iniciativas empresarias para ofrecer oportunidades laborales en un mercado que estaba herméticamente cerrado a la discapacidad.

El compromiso de COGAMI con las personas, el cuidado del medio ambiente, la responsabilidad social y la generación de valor en el país derivó en la creación de puestos de trabajo. Así fue como nacieron los centros especiales de empleo que tiene COGAMI Empresarial, 10 iniciativas de economía social conocidas como Galega de Economía Social, la matriz, Dixardín, Coregal, Grafinco, Accede Social, Integratex, Hornos de Lamastelle, Trameve, Cualicar y Combina Social. Estas iniciativas operan en ámbitos del cuidado del medio ambiente, artes gráficas, transporte de personas, textil, alimentación, automoción y externalización de servicios. Todas ellas ofrecen oportunidades laborales, empleando actualmente a 773 personas, el 82% de estas con grado de discapacidad reconocido.

“Creamos oportunidades laborales dirigidas a personas con discapacidad que nos aportan su talento y, al mismo tiempo, pueden tener un proyecto de vida como cualquier otra persona”, explica la directora de negocio de Galega de Economía Social, Rosa Gutiérrez, quien añade que “nuestras iniciativas sociales se centran en la persona y no en los beneficios, colaborando en la creación de empleo más estable y de calidad”.

CAMPAÑA #SOMOSCOGAMI

Desde COGAMI queremos dar visibilidad durante todo este año 2023 a una campaña de sensibilización sobre las necesidades que presentan las personas con discapacidad y familias. Es una llamada a la acción para visibilizar un grupo social que representa el 9% del total de la población.

En el mes de junio reivindicamos la necesidad de que el empresariado cuente con el talento de las personas con discapacidad y lo incluya nos sus plantillas. Acompañamos la nota con una pieza audiovisual:

El resto de los meses, recogerán estas otras reivindicaciones:

Julio. SOMOS OCIO: Fomentamos actividades inclusivas.

Agosto. SOMOS PRESENTE, SOMOS FUTURO: Atendemos a las necesidades de la infancia y la juventud.

Septiembre. SOMOS ACCESIBILIDAD: Diseñamos entornos y espacios para todas las personas.

Octubre. SOMOS UNIÓN: Trabajamos en red con el movimiento asociativo.

Noviembre. SOMOS VOLUNTARIADO: Animamos a la colaboración social.

Diciembre. SOMOS REIVINDICACIÓN: Contribuimos a la participación social en igualdad.