A incapacidade permanente total é compatible con calquera posto de traballo na mesma ou noutra empresa si ben este novo posto de traballo non poderá incluír aquelas funcións que deron lugar á incapacidade total.
A súa obriga, cada vez que inicie unha nova actividade laboral, é comunicalo á Seguridade Social mediante un escrito de compatibilidade e/ou presentación do contrato laboral. No caso das IPT derivadas de enfermidade profesional será preciso solicitar autorización.
Pódese ampliar a información:
Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de Trabajadores (seg-social.es)