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- 09 de diciembre de 2022
La Diputación y COGAMI firman convenio para promover la inserción laboral de personas con discapacidad en la provincia
Valentín Formoso y Mónica Álvarez analizaron los resultados del Servicio de Intermediación Laboral (SIL) en lo que va de 2022, un programa que cuenta con el apoyo económico de la Diputación, facilitando la inserción laboral de 846 personas con discapacidad en la provincia de A Coruña, y promoviendo 2.866 sesiones de orientación.
El presidente de la Diputación de A Coruña destacó la "importancia de la labor que llevan a cabo en COGAMI, ofreciéndoles a las personas usuarias una amplia variedad de servicios" y elogió "los datos de inserción laboral que alcanza el SIL, mejorando año tras año". "Ejercéis un papel fundamental para un colectivo que tiene especiales dificultades para acceder al mundo laboral", afirmó.
Por su parte, Mónica Álvarez, agradeció el apoyo prestado por la Diputación al servicio de orientación e intermediación laboral y explicó que "COGAMI está presente en las ciudades de A Coruña, Ferrol y Santiago, donde contamos con un equipo de orientación laboral formado por 12 profesionales que también se desplazan hasta los municipios de ámbito rural para atender las necesidades de las personas de estas zonas".
Base de datos con 8.000 demandantes de empleo
Durante este año, el servicio de empleo de COGAMI realizó 504 nuevas entrevistas la personas con discapacidad que entraron a formar parte de su base de datos como demandantes de empleo y/o formación.
A día de hoy, COGAMI cuenta con un total de 7.895 personas inscritas en la base de datos en la provincia, 58% de estas son hombres y el 42% son mujeres. Dentro de servicio de intermediación laboral se realizaron también 2.866 orientaciones laborales, de las que 971 fueron realizadas en Santiago, 1.101 en A Coruña y 794 en Ferrol. Además, hubo un total de 846 personas insertadas en el comprado laboral, el 49% de la totalidad de toda Galicia se concentró en la provincia de A Coruña.
Además del servicio de intermediación laboral, ofrecen servicios de formación hacia el empleo, información, asesoramiento, orientación, desarrollan programas de promoción de la autonomía personal, de sensibilización y concienciación, programas específicos destinados a la mujer con discapacidad, asesoran en accesibilidad, promueven actividades de ocio y deporte inclusivo, gestionan asistencia personal, fisioterapia y cuentan con centros de recursos con servicios de apoyo.