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- 22 de octubre de 2018
Las instalaciones de Íntegro acogen un curso de servicios administrativos que imparte COGAMI
Un total de quince personas con discapacidad (8 mujeres y 7 hombres), todas ellas apuntadas en la base de datos que tiene el Servicio de Intermediación Laboral de COGAMI, iniciaron un curso de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.
Cofinanciada por la Consellería de Economía, Empleo e Industria y el Ministerio de Empleo y la Seguridad Social, esta formación está dirigida a personas que actualmente están en situación de desempleo, con el fin de que puedan aprender una profesión y adquirir mayores competencias de cara a la inserción laboral.
Para poder apuntarse la esta formación, todas las personas seleccionadas tenían que tener reconocidas discapacidad o incapacidad laboral para profesión habitual, además de estar en situación de desempleo y ser mayores de edad. Las personas que iniciaron el curso proceden de los ayuntamientos de Vimianzo, Carballo, Malpica de Bergantiños, Zas, Ponteceso y A Laracha, y todas ellos comprenden un tramo de edad que va desde los 30 hasta los 60 años.
Con un total de 448 horas de duración, con lo que finalizará el 13 de marzo de 2019, esta formación se está impartiendo de lunes a viernes en horario de 9:30 a 14:30 horas, en las instalaciones del centro de recursos Umbela que la asociación Íntegro (entidad miembro de COGAMI) tiene en Nantón (Estrada de A Coruña – Fisterra, km.53).
El alumnado, para poder obtener el certificado oficial de profesionalidad, tendrá que superar los módulos que se van a impartir sobre técnicas administrativas básicas de oficina, comunicación y archivo. A mayores tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales no laborales en empresas de la zona.
Estas formaciones tienen por objetivo conseguir un incremento de las posibilidades de inserción laboral en las personas trabajadoras desocupadas y, en el caso de COGAMI, en las personas que tienen discapacidad. Con la impartición de estos cursos, COGAMI pretende ofrecer más posibilidades laborales a un grupo social, como es lo de la discapacidad, que cuenta con una tasa de paro superior en nueve puntos a la de las personas que no tienen discapacidad.