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- 06 de julio de 2026
Abriendo camino: las mujeres ganan presencia en sectores tradicionalmente masculinizados de COGAMI Empresarial
La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral continúa siendo un reto, especialmente en determinados sectores en los que la presencia femenina ha sido tradicionalmente menor. Conscientes de esta realidad, las empresas que integran COGAMI Empresarial trabajan para favorecer la incorporación de mujeres a puestos en los que históricamente han estado infrarrepresentadas.
Uno de los ejemplos más visibles es Accede Social, donde se continúa impulsando la presencia de mujeres en el ámbito de la conducción profesional, un sector tradicionalmente asociado a los hombres. La incorporación de conductoras supone un paso más hacia la ruptura de estereotipos y la creación de nuevas referentes profesionales.
Otro ejemplo es Dixardín, unidad especializada en jardinería, paisajismo y mantenimiento de espacios verdes, donde también se promueve la incorporación de mujeres a un sector en el que la representación femenina sigue siendo reducida.
Esta apuesta por la igualdad va más allá de la presencia de mujeres en determinados puestos de trabajo. COGAMI Empresarial continúa desarrollando una cultura organizativa basada en la igualdad de oportunidades, la valoración del talento y la eliminación de barreras que puedan limitar el desarrollo profesional de las personas.
En un Grupo Empresarial en el que la diversidad forma parte de su identidad, avanzar hacia equipos más equilibrados y diversos contribuye a crear organizaciones más justas, innovadoras y representativas de la sociedad.
A través de estas acciones, COGAMI Empresarial reafirma su compromiso con un modelo empresarial sostenible que integra la inclusión social, la igualdad de género y la creación de oportunidades para todas las personas.
