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- 04 de junio de 2026
La Atención Integral Centrada en la Persona se consolida como eje de actuación en COGAMI Empresarial
COGAMI celebró recientemente la jornada “De nuestra historia a nuestro modelo: COGAMI centrada en la persona”, un espacio de reflexión e intercambio de experiencias que sirvió para reforzar la implantación de la Atención Integral Centrada en la Persona (AICP) en toda la organización.
La jornada se enmarcó en el proceso de transformación que COGAMI está impulsando para consolidar un modelo de intervención centrado en los proyectos de vida de las personas, promoviendo su autonomía, participación y capacidad de decisión. En este sentido, se puso de manifiesto que la AICP no es una metodología ajena a la trayectoria de la entidad, sino una evolución natural de una forma de trabajar basada en la defensa de los derechos, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Durante la mesa dedicada al ámbito empresarial se compartieron diversas experiencias que ejemplifican cómo este enfoque se aplica también en los Centros Especiales de Empleo de COGAMI Empresarial.
Uno de los ejemplos destacados fue la figura de la persona ancla, una iniciativa que busca reforzar el acompañamiento individualizado de las personas trabajadoras, facilitando la comunicación, la detección de necesidades y la coordinación de los apoyos necesarios para favorecer su bienestar y desarrollo profesional. Esta figura contribuye a humanizar los espacios laborales, fortaleciendo una atención más cercana y personalizada y facilitando que cada persona pueda desarrollar su proyecto profesional en función de sus necesidades y expectativas.
También se pusieron en valor experiencias que forman parte de la historia de COGAMI Empresarial y que reflejan los principios de la AICP incluso antes de que el modelo contara con su formulación actual. Entre ellas destaca el proceso iniciado en 2010 para adaptar puestos de trabajo a personas que, debido a cambios en su situación funcional, precisaban nuevas condiciones para continuar desarrollando su actividad laboral. Estas actuaciones implicaron reorganizar tareas, funciones y puestos de trabajo teniendo en cuenta las capacidades y potencialidades de cada persona, favoreciendo la continuidad laboral y la igualdad de oportunidades.
Otro ejemplo significativo es la tienda formativa de Pull&Bear, un proyecto desarrollado en colaboración con los servicios de empleo que nació con el objetivo de mejorar la capacitación profesional y facilitar la incorporación al mercado laboral ordinario. La continuidad de esta iniciativa a lo largo de los años evidencia el valor de un modelo centrado en las aspiraciones, intereses y proyectos de vida de las personas.
Durante la jornada también se reconoció el papel fundamental de las gerencias, coordinaciones y equipos profesionales de los Centros Especiales de Empleo. Son estos profesionales quienes, en el día a día, mantienen un contacto directo con las personas trabajadoras, identifican necesidades, impulsan mejoras y buscan soluciones que permitan compatibilizar la atención individualizada con la actividad productiva de los centros. Su labor resulta clave para trasladar los principios de la Atención Integral Centrada en la Persona a la realidad cotidiana de cada equipo.
En este contexto, se compartieron diversas experiencias desarrolladas en Dixardín que muestran cómo la atención a las personas va más allá del ámbito estrictamente laboral. Entre otras actuaciones, se destacó el acompañamiento y orientación en gestiones personales y administrativas, el apoyo en procesos sanitarios o formativos, la coordinación con las familias para favorecer la participación laboral de las personas y la colaboración en la búsqueda de recursos que contribuyan a su bienestar, autonomía y desarrollo personal.
La jornada se desarrolló en el marco del proyecto “La Atención Integral Centrada en la Persona y la Sostenibilidad Ambiental: Palancas para el mantenimiento del empleo y el fortalecimiento del negocio en COGAMI Empresarial”, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del programa EFESO 2021-2027 e impulsada por CEPES. El proyecto busca avanzar en la implantación de la Atención Integral Centrada en la Persona en todos los ámbitos de COGAMI Empresarial, reforzando la participación de los profesionales en la transformación organizativa y promoviendo entornos laborales más inclusivos, sostenibles y centrados en las personas.
Estas experiencias evidencian que la Atención Integral Centrada en la Persona constituye un nexo común entre las distintas áreas de COGAMI y una herramienta clave para seguir avanzando hacia entornos más inclusivos, humanos y respetuosos con los proyectos vitales de cada persona.
