- Noticias COGAMI Empresarial
- 05 de noviembre de 2026
Más de 180 personas de COGAMI Empresarial se forman en atención integral centrada en la persona y sostenibilidad ambiental
El proyecto «La Atención Integral Centrada en la Persona y la Sostenibilidad Ambiental: palancas para el mantenimiento del empleo y el fortalecimiento del negocio en COGAMI Empresarial» afronta su recta final, con el cierre previsto para diciembre de 2026, con un balance positivo de los resultados alcanzados hasta el momento. En total, 184 personas han participado en alguna de las acciones formativas desarrolladas, sumando 235 participaciones.
Casi el 80 % de las personas participantes, concretamente el 79,89 %, tienen discapacidad. Además, las formaciones han llegado a nueve entidades y líneas de actividad del grupo, entre las que se encuentran Hornos de Lamastelle, COREGAL y otras empresas vinculadas a COGAMI Empresarial. Estas cifras permiten superar ya los objetivos iniciales de impacto en personas beneficiarias, aunque está previsto que pueda desarrollarse alguna acción formativa más antes de finalizar el año.
El proyecto, impulsado por CEPES y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus a través del Programa EFESO (expediente 241.a03054.C.T.), nació con la finalidad de reforzar tanto las competencias profesionales de las personas trabajadoras con discapacidad como las capacidades técnicas y de gestión del personal de las empresas del grupo. Para ello, se articuló en torno a dos itinerarios formativos complementarios.
Mejorar las competencias y favorecer el mantenimiento del empleo
El primer itinerario se centró en la mejora de las competencias laborales y transversales de las personas trabajadoras con discapacidad, con el objetivo de consolidar sus puestos de trabajo y favorecer su evolución profesional.
A través de esta línea se formaron 149 personas, de las que el 88,59 % tienen discapacidad, con un total de 163 participaciones en ocho entidades del grupo. Las acciones abordaron materias diversas, como inclusión y comunicación no violenta, prevención del acoso, salud y motricidad laboral, conducción eficiente o formación como monitorado de tiempo libre.
Como resultado de este itinerario, 11 personas obtuvieron una cualificación que les permite asumir nuevas tareas y ampliar sus posibilidades profesionales.
Avanzar en la atención integral centrada en la persona y la sostenibilidad ambiental
El segundo itinerario se dirigió al personal técnico y directivo de las entidades, con el propósito de proporcionarles herramientas para avanzar en la implantación de la Atención Integral Centrada en la Persona (AICP) como modelo de gestión y reforzar los conocimientos técnicos en materia de sostenibilidad ambiental.
En este ámbito, 35 personas participaron en las acciones formativas, un 42,86 % de ellas con discapacidad, sumando 72 participaciones en nueve entidades.
La formación en AICP abordó los fundamentos y pilares de esta metodología, la figura de la persona de referencia o persona ancla y su aplicación en la gestión interna de las organizaciones. Por su parte, el bloque de sostenibilidad ambiental incluyó contenidos como la huella de carbono, la elaboración de memorias de sostenibilidad, la economía circular, la regulación sobre microplásticos y el diseño de planes directores de sostenibilidad.
Con esta combinación de formaciones, COGAMI Empresarial busca avanzar en un modelo que sitúe a las personas en el centro de la organización y que, al mismo tiempo, impulse la responsabilidad ambiental y la mejora de la gestión empresarial.
A través de este proyecto, COGAMI Empresarial refuerza la cualificación y la estabilidad laboral de las personas trabajadoras, al tiempo que dota a los equipos técnicos y directivos de nuevos conocimientos para afrontar los retos de la atención centrada en la persona y de la sostenibilidad ambiental.