COGAMI facilita el contacto de las empresas con las personas para que conozcan qué se pide en los procesos de selección

COGAMI facilita el contacto de las empresas con las personas para que conozcan qué se pide en los procesos de selección

El área de Empleo de COGAMI organiza anualmente acciones de mejora de la empleabilidad, conocidas como AMES, con el fin de acercar la empresa a la persona que busca la incorporación laboral, para que exista un contacto más directo en el que la empresa les ofrece información relevante como qué se requiere de la persona cuando realiza los procesos de selección, por ejemplo.

Una de estas AMES realizadas fue en Lugo, en la que se trataron los procesos de selección en la empresa. Contó con la colaboración de UTE EcoLugo, adjudicataria del servicio de limpieza, recogida y transporte de residuos sólidos urbanos de la ciudad. Las personas encargadas de impartir esta charla fueron el director técnico de Explotación de Geseco, José Carlos Díaz, quien estuvo acompañado del encargado del Servicio de Ecolugo, Jesús López Ferreira.

Algunos de los temas impartidos en esta jornada, a la que asistieron personas inscritas en la base de datos de COGAMI como demandantes de empleo, giraron entorno al acceso y a la convocatoria de empleo en la empresa, los requisitos y la formación que solicita una empresa, cómo conocer las políticas y los valores de una empresa y finalizaron con la puesta en valor del sector de la limpieza viaria.


Uno de los objetivos de estas AMES es que las personas apuntadas en la base de datos de COGAMI y las empresas tengan un contacto directo, como una manera de sensibilizar al mundo empresarial para que conozca los perfiles y las condiciones de las personas, rompiendo con los perjuicios mentales que existen sobre la discapacidad. Al mismo tiempo permite que las personas que buscan la incorporación al mercado laboral sepan qué es lo que valora una empresa a la hora de contratar personal laboral.

Las siete oficinas en las que está presente el servicio de Empleo de COGAMI imparten AMES, ofrecen estas acciones de mejora de la empleabilidad durante todo el año, como ya se hicieron en Ourense, Santiago y A Couña. Durante el año pasado fueron 26 las que se realizaron en colaboración con empresas de la zona.

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