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- 30 de abril de 2026
La Xunta reconoce la labor de COGAMI en la inserción laboral de personas con discapacidad en Pontevedra
El delegado territorial de la Xunta, Agustín Reguera, visitó las instalaciones que COGAMI tiene en Pontevedra con motivo del desarrollo de su Plan Integrado de Empleo (PIE), una iniciativa orientada a la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.
Este programa, con una duración de 12 meses y financiado por la Xunta de Galicia, permite el seguimiento individualizado y la formación de un grupo de 100 personas desempleadas con discapacidad en toda Galicia, de las cuales 35 pertenecen a la provincia de Pontevedra y el resto a la de A Coruña. Su objetivo es facilitar su inserción en el mercado laboral, especialmente en el caso de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
Durante la visita, Agustín Reguera puso en valor "el compromiso y la implicación de la entidad en el desarrollo de políticas activas de empleo, contribuyendo a generar oportunidades reales para las personas con discapacidad". Por su parte, el presidente de COGAMI, Anxo Queiruga, expresó el éxito de este Plan Integrado que durante el año pasado alcanzó el 49 % de inserción de las personas participantes.
El Programa Integrado de Empleo, actualmente en marcha, ya cuenta con dos acciones formativas realizadas en la provincia de Pontevedra y prevé nuevas iniciativas formativas a lo largo de 2026, con el propósito de continuar ampliando las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad de la provincia.
Itinerarios personalizados
El Programa Integrado de Empleo de COGAMI se basa en una metodología de trabajo individualizada, a través del diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción laboral. Desde el momento en que la persona decide incorporarse al programa, cuenta con acompañamiento continuo tanto en la fase de orientación como en la de inserción laboral.
Tras una evaluación inicial, cada participante recibe información, orientación, asesoramiento y apoyo individualizado, además de participar en talleres prácticos sobre técnicas de coaching, inteligencia emocional y motivación para la búsqueda de empleo, tanto por cuenta propia como ajena.
El programa también promueve acciones de prospección empresarial, prácticas profesionales, talleres sobre movilidad laboral e igualdad, y ofrece una bolsa económica de 10 euros por asistencia a cada acción formativa, además de medidas de conciliación para favorecer la participación.
Durante este año incorpora nuevas herramientas digitales y tecnológicas para mejorar la comunicación con las personas demandantes, un aula de informática para facilitar el aprendizaje, interacción directa con el tejido empresarial, y la disponibilidad de un servicio de asesoría jurídica para resolver consultas relacionadas con el empleo. Además, se aplican metodologías adaptadas a las necesidades específicas de cada participante.
