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- 02 de septiembre de 2020
Alumnado del curso de servicios administrativos realizó prácticas en empresas de la comarca compostelana
Muchos de los cursos que imparte COGAMI comprenden, además de la formación teórica, completar los conocimientos con la realización de prácticas en empresas que colaboran desinteresadamente con nosotros. Una de estas empresas que presta sus medios y tiempo para esta formación es CLUN, la cooperativa láctea Feiraco.
Acogió como alumnado en prácticas a Beatriz y José María, dos personas que se formaron en el curso Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales de AFD (Acciones formativas dirigidas prioritariamente la personas desempleadas) que inició en el mes de enero.
Desde COGAMI, hablamos con la directora de personas y RSC de CLUN, Sonia González, para que conocer cómo está resultando esta colaboración y qué resultados aprecian en las personas que realizan las prácticas.
Desde hace tiempo, CLUN colabora con COGAMI en la formación de su alumnado, ¿cómo está resultando la experiencia?
Muy satisfactoria, comprobamos que las personas que vienen a realizar las prácticas llegan muy motivadas y eso redunda en una buena disposición para el aprendizaje.
Hay alumnado nuestro que llega de ámbitos profesionales diversos que, por enfermedad o accidente que deriva en incapacidade laboral, tienen que empezar de cero en otra profesión, con las posibles inseguridades que pueden ocasionar. ¿Esto se aprecia desde RRHH?
ES normal cierto grado de inquietud o inseguridad por la adaptación a una nueva situación, pero es exactamente igual a lo que pueden vivir otras personas que vienen por primera vez a realizar prácticas o incorporarse en un nuevo puesto de trabajo. No apreciamos ninguna diferencia.
¿Cómo recibe el resto de personal laboral el hecho de que la empresa confíe en dar oportunidades a personas con discapacidad? No siempre es fácil que una empresa confíe en una persona con discapacidad por muchos perjuicios que aún hoy existen. ¿Es cierto que cuando sí se lleva a cabo esta contratación, la persona trabajadora está más involucrada o también resulta ser un mito?
Pienso que la discapacidad no es determinante para predecir un buen desempeño, depende de cada persona.
Desde CLUN, ¿qué acciones lleváis a cabo para potenciar la inclusión laboral de personas con discapacidad, aparte de colaborar con COGAMI?
Priorizamos en la subcontratación de ciertos servicios con centros especiales de empleo. También estamos abiertos y dispuestos, ya que encaja dentro de nuestra política de RSC, a escuchar y atender cualquier asociación, entidad… de personas con discapacidad para poder valorar sus servicios dentro de nuestra Cooperativa.
Otra empresa de las que colabora con COGAMI es el entro de fisioterapia CIAN VITAL, en la que estuvo la alumna en prácticas Raquel Condide. Raquel dice que les gustó la experiencia, que le sirvió para aprender mucho y se sintió cómoda durante las prácticas. Estuvo durante una semana en la recepción, archivando expedientes de pacientes, implementando agendas con las citas de los pacientes y contestando al teléfono.
Para Raquel las prácticas son esenciales para poder aplicar la teoría aprendida durante las clases en el aula y, tras finalizar esta formación, tiene intención de seguir ampliándola al mismo tiempo que se interesa por las ofertas de empleo que salgan.