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- 13 de abril de 2023
COGAMI oferta siete cursos de formación a través de un programa Integrado para otorgar oportunidades laborales
El área de Empleo de COGAMI desarrolla un Programa Integrado de Empleo con el que pretende impulsar las condiciones de empleabilidad dentro del grupo social de las personas con discapacidad e incapacidad laboral, además de favorecer y mejorar sus condiciones de trabajo.
El programa es el resultado de un convenio entre la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad y el Cermi Galicia, entidad de la que forma parte COGAMI, para el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad en Galicia a través de los fondos de la Unión Europea Next Generation EU vinculados al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), de apoyo al la inversión para lograr una recuperación sostenible, dinámica y resiliente del mercado de trabajo.
Un equipo técnico de inserción laboral formado por seis profesionales atiende a 131 personas seleccionadas de la base de datos que el servicio de empleo de COGAMI tiene en las ciudades de Santiago (21 personas seleccionadas), A Coruña (26), Ferrol (22), Lugo (15), Ourense (25) y Vigo (22). Con el fin de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de estas personas desempleadas, con un objetivo final de inserción mínima el Programa Integrado cuenta de una serie de acciones que parten con una entrevista personalizada para conocer las capacidades y aspectos a trabajar de la persona candidata a la hora de afrontar un puesto de trabajo.
En este Programa Integrado de Empleo se combinan, además de la formación, talleres de competencias digitales para lo manejo de las TIC como herramientas en la búsqueda de empleo por portales especializados, trámites en Internet con los organismos oficiales, elaboración de currículos y carta de presentación, sesiones de Coaching, inteligencia emocional y técnicas de motivación para la busca de empleo, habilidades sociolaborales y talleres de entrevistas.
Para alcanzar estas mejoras, se apuesta por la formación, que en esta ocasión alcanzarán en conjunto más de 360 horas de carga lectiva distribuidas en siete cursos formativos adaptados a las necesidades del mercado de trabajo. Así, se impartirán temáticas relacionadas con la atención al cliente, acompañamiento en el transporte escolar, almacén, recepción, servicios, entre otros. En general se trata de formación corta adaptada a las necesidades de las empresas y del mercado laboral para que las personas puedan incorporarse a trabajar lo antes posible.
Finalizada la formación teórica, habrá un período de prácticas no laborales en empresas de la comarca para poner en práctica las función realizadas en el curso. Esto supondrá una oportunidad para el alumnado, porque conocerá la empresa y las tareas vinculadas a esa formación y, al mismo tiempo, para las empresas porque podrán conocer la manera de trabajar de la persona, pudiendo ser el primer paso para una posible contratación laboral.
Durante el desarrollo de este programa Integrado en el período del año pasado, después de pasar por todas las acciones recomendadas, hubo un 56% de personas que lograron la inserción laboral.