COGAMI fue una de las entidades convocadas a participar en la Jornada de Igualdad, Diversidad y Violencia en el Trabajo: Actualidad y Futuro que organizó la Consellería
de Promoción del Empleo e Igualdad, en la que reunió a personas expertas de diferentes áreas para abordar los desafíos que para la igualdad de oportunidades suponen las nuevas formas de trabajo, la diversidad de los equipos o las tendencias marcadas por la inteligencia artificial.
La coordinadora del área Jurídica, Mª Jesús Pérez, intervino en esta jornada en una mesa redonda que trataba sobre igualdad y diversidad en el ámbito laboral, en la que habló sobre la
interseccionalidad y la discriminación por la discapacidad. Desde COGAMI se apuntó que el empleo siempre supone un canal efectivo para la inclusión de las personas con discapacidad y para conseguir el ejercicio pleno de sus derechos pero, la realidad recoge que hay una tasa de un 65% de inactividad dentro de este colectivo que, ni busca, ni está inscrito como demandante de empleo.
Mª Jesús Pérez aportou que la base de datos de personas inscritas en el servicio de Empleo de COGAMI sirve para identificar aquellos factores de identidad que concurren en las personas con discapacidad, como la edad, formación, si la discapacidad es sobrevenida, ámbito de origen, entre otros y, en situaciones de desigualdad, puede conocerse si la interacción de estos factores ante una situación de vulneración de derechos genera discriminación. Para finalizar, Pérez apuntó que las mujeres con discapacidad son el grupo mas susceptible a vivir situaciones de discriminación interseccional.