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- 11 de octubre de 2022
Iván Lamela: orientador laboral de referencia de las personas con discapacidad en Barbanza y Noia
Iván Lamela entró a formar parte del equipo de Orientación e Intermediación Laboral de COGAMI el año 2000, y fue en 2007 cuando empezó a llevar las zonas de la Barbanza y Noia. Para evitarle los desplazamientos a las personas usuarias del servicio de empleo, acude semanalmente hasta el centro de la Tercera Edad de Boiro, hasta la entidad Misela de Noia y hasta el Auditorio de Rianxo para su atención.
La labor que se lleva a cabo en estos espacios es el de atender a las personas con discapacidad o con incapacidad laboral para la profesión habitual de los ayuntamientos de A Pobra de Caramiñal, Boiro, Lousame, Noia, Porto do Son y Ribeira que están desempleadas o que buscan una mejora de empleo. La meta es que consigan un puesto de trabajo, y durante el recorrido de este camino, se busca potenciarles su perfil profesional realizando itinerarios personalizados orientados a la inserción laboral.
Durante estos quince años de trayectoria laboral en estas comarcas, Iván Lamela dio de alta en la base de datos del servicio de empleo de COGAMI a 763 personas, de las que lograron insertarse en el cmercado laboral un total de 471 personas a lo largo de este tiempo. Estos logros llegaron tras uno intenso trabajo de sensibilización tanto social como empresarial. Según Lamela, para optimizar la contratación de personas con discapacidad “es preciso reforzar la colaboración con las empresas, fomentar que las de más de 50 personas trabajadoras cumplan la Ley de contratación de personas con discapacidad y que las administraciones locales se impliquen más”.
La visión de la discapacidad fue evolucionando en los últimos años, de ser un colectivo totalmente aislado con escasas o nulas oportunidades, “a día de hoy podemos subrayar que las personas con discapacidad son parte activa en la búsqueda de empleo, si bien sigue siendo necesario trabajar la visión de la discapacidad tanto en la sociedad como en el mundo empresarial”, describe Iván Lamela quien, en su opinión, “la formación es una herramienta necesaria que sirve como reciclaje a lo largo de la vida laboral”.
El trabajo de Iván Lamela, al igual que la prestación de servicios de COGAMI a favor de las personas con discapacidad continúa actualizándose de manera continuada. A día de hoy, en la bolsa de empleo de las comarcas de Barbanza y Noia hay 515 personas inscritas como demandantes de empleo que, por ayuntamientos se distribuyen de este modo: A Pobra do Caramiñal 12% personas inscritas; Boiro 27% personas; Lousame cuenta con 3% personas; en Noia hay 26% personas; en Porto do Son 6% personas y en Ribeira hay inscritas en la base de datos 26% personas como demandantes de empleo. El perfil predominante de las personas usuarias de estas comarcas son hombre, entre 41 y 55 años y con estudios primarios.