- Noticias
- 19 de enero de 2022
Las empresas de la comarca de Santiago propiciaron la contratación de más de 250 personas con discapacidad nos últimos cinco años
En los últimos 5 años, un total de 853 empresas gallegas abrieron un proceso de selección de personal en el que, en la búsqueda de perfiles que mejor se adapten al puesto demandado, contactaron con el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI, colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia y con autorización como Agencia de Colocación número 1200000003.
De estas empresas, 147 son del ámbito de actuación de la oficina que tiene COGAMI en Santiago, siendo punto de atención en las siguientes comarcas: A Barcala, Arzúa, Terra de Melide, Barbanza, Fisterra, Muros, Noia, Ordes, Santiago y el ayuntamiento de Santa Comba. Una de estas empresas inclusivas que apuesta por la igualdad de oportunidades es la compostelana Traslados Compostela. Precisaban cubrir un puesto de administrativo y contactaron con el SIL para que les gestionara esta oferta. Desde el SIL, empezaron a buscar candidaturas en su base de datos y seleccionaron a tres personas que cumplían con los requisitos del perfil del puesto. Quedaron con la primera entrevistada. “Ya en la entrevista le vimos algo bueno, que luego te puedes equivocar, pero a nosotros no nos pasó”, dice el gerente, José Antonio Brea.
La persona seleccionada para el puesto fue la vecina de Ames, Celia García. Ni ella misma lo creía porque, después de un parón laboral de años para dedicarse al cuidado y atención de su familia y, a su propio cuidado tras ser diagnosticada de fibromialgia, Celia pensaba que la vuelta al mercado laboral le iba a resultar complejo. Necesita las tardes libres y, por su enfermedad, asistir a citas médicas programadas. “La empresa es muy comprensiva con mi situación”, dice Celia.
Celia ya lleva trabajando dos años en Traslados Compostela. “Reconozco que la primera vez tenía mis dudas, por si era una persona que coge bajas sucesiva, que está siempre enferma. Pero para nada, no hubo ese problema y hasta, en el tiempo que lleva con nosotros, no cogió ninguna baja”, afirma Antonio Brea.
La experiencia de la empresa con Celia fue tan positiva que volvió a contactar con COGAMI para seleccionar un perfil de conductor. De las 11 personas que conforman la plantilla, dos de ellas tienen discapacidad. Empresas como la de Traslados Compostela propiciaron que, en los últimos cinco años, un total de 1.662 personas con discapacidad hayan tenido una oportunidad laboral en Galicia, de las que 259 estaban inscritas en la oficina de COGAMI en Santiago.
El SIL, además de orientar a las personas, también se encarga de contactar con las empresas a las que informa y asesora. Fueron 1.603 las empresas visitadas en Galicia en los últimos cinco años, algo necesario según opina Antonio Brea, quien reconoce que “muchas veces a discapacidad no se informa adecuadamente al empresariado”. Además, añade que al principio tenía miedo porque no sabía lol que podía encontrar, por lo que lanza un mensaje directo a las entidades “a lo mejor la labor de COGAMI tiene que ser la de abrirnos más los ojos al empresariado e informar que no tiene por qué haber más bajas que en otro trabajador”.
Cada vez son más las empresas que incorporan a sus planteles a profesionales con discapacidad, si bien es cierto que el SIL tiene que seguir con su labor de informar, asesorar y sensibilizar a muchas otras que, por desconocimiento, aún no se atrevieron a contratar a personas con discapacidad y con capacidades.