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- 02 de febrero de 2022
Las empresas de las comarcas de Ferrol, Eume y Ortegal propiciaron la contratación de más de 200 personas con discapacidad nos últimos cinco años
Nos últimos 5 años, un total de 853 empresas gallegas abrieron un proceso de selección de personal en el que, en la búsqueda de perfiles que mejor se adapten al puesto demandado, contactaron con el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI, colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia y con autorización como Agencia de Colocación número 1200000003.
Una de estas empresas inclusivas que apuesta por la igualdad de oportunidades es la asesoría de empresas ferrolana Maprisa. En 2004 solicitó información sobre los beneficios fiscales en la contratación de personas con discapacidad. Desde el SIL se le asesoró y se le comunicó que, además de contratar a personas con talento, las empresas obtienen ventajas fiscales como bonificaciones en las cuotas de la seguridad social o ayudas en la adaptación del puesto de trabajo. Para Francisco Prida, gerente de Maprisa lo importante es que la persona seleccionada desarrolle su trabajo, según explica “si eres capaz de trabajar y de mantener el nivel de trabajo diario, cuentas con una oportunidad en esta empresa”.
Empresas como la que dirige Francisco Prida propiciaron que, en los últimos cinco años, un total de 1.662 personas con discapacidad tuvieron una oportunidad laboral en Galicia, de estas 227 están en las comarcas de Ferrol, Eume y Ortegal. Quien aprovechó una de estas oportunidades fue Thais Gorzoso. Después de finalizar el contrato en una empresa, contacta con el SIL de COGAMI. Esta vecina de Ferrol contaba con experiencia como administrativa pero carecía de la titulación requerida para desarrollar el puesto. Asesorada por la orientadora laboral, se formó en un curso de actividades administrativas en relación con el cliente y, meses después, inició su carrera laboral en la asesoría de empresas Maprisa, tras ser seleccionado su perfil como idóneo para el puesto. En esta empresa lleva un año y acaba de renovar por otro año más. “Estoy muy contenta, estoy encantadísima”, expresa Thais Gorgozo.
Maprisa contactó con el SIL para solicitar cubrir una vacante que tenía en la empresa y, como contrapartida, el SIL buscó entre la base de datos las candidaturas que se ajustaban la este perfil, resultando ser Thais finalmente la elegida de una base de datos que supera las 2.000 personas inscritas. “Estoy encantada y en el trabajo entienden que tengo alguna limitación. Tengo diagnosticada diabetes que me ocasionó problemas en los ojos por lo que, cuando echo tiempo delante del ordenador, es necesario que pare un poco para descansar la vista. En el trabajo lo entienden perfectamente, como si tengo alguna bajada de azúcar. Soy una más”, explica Thais.
Tras la experiencia, Maprisa se encarga de asesorar a otras empresas, según afirma el gerente, “existen reticencias entre el empresariado por miedo a que cojan muchas bajas y nosotros lo que hacemos es asesorarlas y explicarles que va a ser un trabajador como otro”. Desde el SIL, además de realizarle seguimientos tanto presencias como telefónicos a las personas inscritas en su base de datos, también se encarga de contactar con las empresas a las que informa y asesora. Fueron 1.603 las empresas visitadas en Galicia en los últimos cinco años, de estas 185 eran de la comarca ferrolana.
Cada vez son más las empresas que incorporan a sus plantillas profesionales con discapacidad, si bien es cierto que el SIL tiene que seguir con su labor de informar, asesorar y sensibilizar a muchas otras que, por desconocimiento, aún no se atrevieron a contratar a personas con discapacidad y con capacidades.