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- 23 de febrero de 2022
Las empresas de Pontevedra propiciaron la contratación de 160 personas con discapacidad nos últimos cinco años
Nos últimos 5 años, un total de 853 empresas gallegas de las que 116 son de la provincia de Pontevedra, abrieron un proceso de selección de personal en la búsqueda de perfiles que mejor se adaptaran al puesto demandado. Para este proceso, contactaron con el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI, colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia y con autorización como Agencia de Colocación número 1200000003.
Una de estas empresas inclusivas que apuesta por la igualdad de oportunidades es Cover Global quien hace tiempo contactó con el servicio de intermediación laboral de COGAMI para incluir a su plantilla a personas con discapacidad. De las 115 personas que trabajan en el grupo, cuentan con dos con discapacidad. Según explica el socio administrador, Íñigo Domínguez, “no hay ninguna diferencia entre un trabajador con discapacidad y otra que no la tiene. Las personas que trabajan aquí desarrollan su trabajo sin ningún problema. En los dos casos no hay ninguna labor específico que no puedan desarrollar”.
Empresas como la que dirige Íñigo Domínguez propiciaron que, en los últimos cinco años, un total de 1.662 personas con discapacidad hayan tenido una oportunidad laboral en Galicia, de estas 161 son de las comarcas en las que actúa la oficina de empleo de COGAMI en Pontevedra: Caldas, Deza, O Morrazo, O Salnés, Tabeirós Montes y Pontevedra.
Una de estas inserciones fue la de Rubén Lorenzo. Llegó de Pamplona a Pontevedra hace un año y contactó con el SIL de COGAMI porque precisaba trabajar. El mismo día de la entrevista, la orientadora laboral le comentó una oferta de empleo que encajaba con su perfil profesional, por lo que enviaron su candidatura. Un mes después, tras superar la entrevista de selección de la empresa, Rubén entró a formar parte del departamento de logística de Cover Global. “A veces hablas de discapacidad y lo relacionan con problemas y tampoco es así. Al final somos gente normal y corriente que puedes hacer tu trabajo igual o mejor”, expresa Rubén.
Desde el SIL, además de realizarle seguimientos tanto presencias como telefónicos a las personas inscritas en su base de datos, también se encarga de contactar con las empresas a las que informa y asesora. Fueron 1.603 las empresas visitadas en Galicia en los últimos cinco años, 261 de la provincia de Pontevedra. Íñigo Domínguez cree que es necesario que se informe más al empresariado sobre los beneficios que le aportaría la contratación de personas con discapacidad, según dice “a lo mejor es más desconocimiento en el sector empresarial de las ventajas que puede aportar contratar a una persona con discapacidad, como ayudas laborales y fiscales”.
Rubén Lorenzo en poco tiempo fue alcanzando más responsabilidades en la empresa que apostó por su incorporación al equipo. “La discapacidad me limita para ciertas cosas, pero no para trabajar”, expresa.
Cada vez son más las empresas que incorporan a sus planteles a profesionales con discapacidad, si bien es cierto que el SIL tiene que seguir con su labor de informar, asesorar y sensibilizar la muchas otras que, por desconocimiento, aún no se atrevieron a contratar a personas con discapacidad y con capacidades.