Persoas con Paraparese Espástica Familiar navegan pola ría de Pontevedra nunha xornada inclusiva promovida polo Club Náutico de Portonovo e a Consellería do Mar.
A formación, cunha duración de 185 horas, 100 delas de prácticas, comeza o 8 de setembro e permitirá traballar en carnicería, chacinaría, peixaría e froitaría.
Financiado pola Fundación ONCE a través do Plan de Prioridades, neste programa de rehabilitación prestaron servizo 20 clínicas localizadas en distintos concellos.
O convenio, dotado con 35.000 euros, permitirá manter programas terapéuticos e o persoal especializado que atenden a unha trintena de persoas con discapacidade.
Adquiriuse equipamento avanzado e contratouse un condutor para mellorar a atención e a autonomía das persoas usuarias do centro.
Máis de cen persoas usuarias da entidade resultan beneficiarias destas melloras da cuberta e fachada do centro e do programa de lecer, cultura e deportes inclusivos que se financian co 0,7% do IRPF e que xestioa a Xunta de Galicia.
O proxecto está financiado pola Fundación Once a través do Plan de Prioridades da Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).
A estrea tivo lugar o xoves, 31 de xullo, no Centro Cultural de Monte Porreiro.
Este servizo é posible cos fondos que lle chegan da X Solidaria, das persoas que marcan o recadro 106 na declaración da renda e destinan o 0,7% dos impostos a causas sociais e que xestiona a Xunta.
O programa permitiu a organización e preparación de sesións especializadas benefician 45 persoas. Así como proporciona o apoio integral no centro que a entidade ten en Palmeiro.
As entidades participan no programa “A náutica ao alcance de todos”, impulsado polo Club Náutico de Portonovo co apoio da Consellería do Mar e o Grupo de Acción Costeira da ría de Pontevedra
En COGAMI Empresarial seguimos dando pasos firmes cara á defensa dos dereitos e a dignidade das persoas que forman parte dos nosos equipos. Neste camiño, vimos de asinar un novo Protocolo de Prevención e Actuación fronte ao Acoso, cun claro obxectivo: previr, detectar e actuar ante calquera situación de acoso ou discriminación no ámbito laboral.